2020年7月11日曠遠集團2020年上半年度工作大會在曠遠錦江國際酒店錦繡廳隆重召開，集團董事長王子林、副總裁王光忠
、副總裁薑升科
，集團各職能部門、子公司、分公司共計88名中高層管理人員參加了此次會議，集團總裁辦主任林玲玲主持會議。

會議伊始，各分
、子公司總經理、集團各職能部門總監分別對2020年上半年度的經營指標完成情況及管理上的偏差與不足做了深刻的回顧與總結，並提出2020下(xia)半(ban)年(nian)的(de)主(zhu)要(yao)工(gong)作(zuo)思(si)路(lu)和(he)重(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)方(fang)向(xiang)。希(xi)望(wang)所(suo)有(you)參(can)會(hui)人(ren)員(yuan)能(neng)夠(gou)對(dui)自(zi)身(shen)日(ri)常(chang)的(de)經(jing)營(ying)管(guan)理(li)進(jin)行(xing)複(fu)盤(pan)
，認(ren)識(shi)不(bu)足(zu)，總(zong)結(jie)經(jing)驗(yan)，並(bing)積(ji)極(ji)采(cai)取(qu)改(gai)正(zheng)措(cuo)施(shi)
，爭(zheng)取(qu)經(jing)營(ying)目(mu)標(biao)的(de)實(shi)現(xian)。

工作彙報在下午一時許結束。按照大會流程安排，當天下午14:00由集團董事長王子林、副總裁王光忠、副總裁薑升科
、監察部長莊嚴帶隊
，分別在曠遠錦江國際酒店黃山廳
、貴賓廳、泰山廳A
、泰山廳B召開《如何提升管理能力座談會》，參會人員抽簽分組列席會議。

座談會上，參會人員根據大會拋出的四個議題，結合公司目前的現狀，從自身崗位出發
，積極踴躍，暢所欲言。大家對降低投訴率
；如何業務創新
，提高盈利水平
；促進部門間交流

，打破溝通堅冰等方麵建言獻策。經過3個多小時的激烈討論，分小組討論圓滿結束，各小組分別派代表進行總結分享
，闡述本組的討論成果。

會議最後，王董代表集團董事會對在座管理人員對曠遠的支持表示感謝，並希望在座的管理層要時刻保持學習心態，科學應對外部環境變化對企業發展的不利影響
，團結全體員工堅定信心，努力拚搏；堅信
，通過在座曠遠管理層的齊心協力並努力拚搏，曠遠集團的明天一定更美好！

（通訊員 林佩珊）