為認真梳理並總結2022年上半年各經營單位的工作成果與經驗，2022年7月1日-7月15日，曠遠集團開展三輪
、為期半月的述職彙報大會。

與往年不同

，為推動整體管理水平再上新台階，本次述職彙報大會采取“全員述職”的形式，各管理層逐級向上彙報，從2022年上半年工作業績完成情況、亮點與不足和合理化建議等方麵進行了當麵彙報。

7月15日
，第三輪述職彙報大會暨半年度總結會議如期召開
，本次大會在曠遠集團商學院舉行
，集團董事長王子林、副總裁王光忠
、副總裁薑升科、副總裁李曉敏及各經營單位高層管理人員共計30+人出席此次會議。

會上，由各分
、子公司總經理、集團各職能中心總監對各版塊2022年上半年的工作情況進行了總結，對不足之處進行反思，並對下半年的業績目標及應達目標做了深入分析與規劃。

王(wang)子(zi)林(lin)董(dong)事(shi)長(chang)通(tong)報(bao)各(ge)述(shu)職(zhi)人(ren)員(yuan)彙(hui)報(bao)情(qing)況(kuang)。在(zai)各(ge)單(dan)位(wei)自(zi)查(zha)自(zi)評(ping)基(ji)礎(chu)之(zhi)上(shang)
，對(dui)各(ge)單(dan)位(wei)彙(hui)報(bao)做(zuo)了(le)點(dian)評(ping)。點(dian)評(ping)結(jie)束(shu)後(hou)，他(ta)對(dui)下(xia)半(ban)年(nian)的(de)工(gong)作(zuo)提(ti)出(chu)要(yao)求(qiu)。

2022年下半年，各分、子公司要壓實落細各項工作責任
，統一思想、攻堅克難，全力以赴渡過2022。一是堅守公司安全底線
，各經營單位要“時時講
，日日抓”安全生產
，讓所有員工樹立“”一失萬無，萬無一失”安全生產理念；二是建立容錯免責機製，在不觸碰底線情況下，給予員工一定“試錯權”，激勵員工大膽闖、大膽試

，形成一個有朝氣、有擔當的工作團隊；三是增強團隊建設，各管理層要身先士卒
，穩定軍心，起到表率

、帶頭作用，從而帶動員工團結奮進。

最後，王董感謝所有員工在這半年的辛勤付出

，也號召全體曠遠人堅定信念，實幹篤行，奮勇爭先，做好衝刺工作
，全麵完成2022年度預算指標。