2014年4月17日上午10:30，集團總裁辦組織舉辦了“《曠遠人》期刊編委座談會暨2013年度優秀編委評選”
，座談會在莆田辦公樓8樓會議室舉行，期刊各編委參加了此次會議。

本次座談會主要議題為“如何更好推進期刊建設，如何加強企業文化建設”。

會(hui)議(yi)伊(yi)始(shi)，針(zhen)對(dui)期(qi)刊(kan)的(de)建(jian)設(she)，編(bian)委(wei)們(men)暢(chang)所(suo)欲(yu)言(yan)，各(ge)抒(shu)己(ji)見(jian)，除(chu)了(le)站(zhan)在(zai)期(qi)刊(kan)編(bian)委(wei)的(de)角(jiao)度(du)考(kao)慮(lv)外(wai)，也(ye)站(zhan)在(zai)了(le)基(ji)層(ceng)員(yuan)工(gong)的(de)角(jiao)度(du)
，對(dui)期(qi)刊(kan)規(gui)劃(hua)及(ji)版(ban)麵(mian)內(nei)容(rong)設(she)置(zhi)均(jun)各(ge)自(zi)提(ti)出(chu)了(le)建(jian)設(she)性(xing)意(yi)見(jian)。而(er)針(zhen)對(dui)期(qi)刊(kan)目(mu)前(qian)存(cun)在(zai)的(de)問(wen)題(ti)
，編(bian)委(wei)們(men)也(ye)提(ti)出(chu)了(le)各(ge)自(zi)的(de)見(jian)解(jie)。

在企業文化建設議題中，針對如何更好地加強企業文化，編委們也紛紛展開了討論，對一些可行性活動提出了開展的方式及建議。

會議最後，針對在2013年度期刊建設中，表現較為突出的編委進行了表彰。其中，來自曠遠能源的謝力耘榮獲了“2013年度優秀編委”稱號
，來自曠遠房地產的曾明月榮獲了“2013年度企業活動活躍分子”，副總裁薑升科先生分別為其頒發了證書及獎金

，並表示祝賀。

yifenqikandewanzhengchengxianlibukaiquantiyuangongdepeihe
，genglibukaibianweimendenulijifuchu。tongguozuotanhuidefangshi，lajinqikanbianweidegoutong，conggegejiaodupouxiqikan
，weiqikandejianshetigongchuangxindedongli。

期刊作為企業文化發展的產物，對內起著企業文化宣導的作用
，對外是企業形象及文化的展現，期刊建設顯得更為任重道遠。

圖為座談會現場

圖為座談會現場

圖為曠遠集團副總裁薑升科為“2013年度優秀編委”頒發證書及獎金

圖為曠遠集團副總裁薑升科為“2013年度企業活動活躍分子”頒發證書及獎金