為更好地搭建員工交流溝通的平台，更深入地了解曠遠人的工作與生活的狀態
，2022年10月28日
，曠遠集團舉辦了10月員工座談會——曠遠人說“曠遠”
，活動共計12人參與。

座談會伊始
，尚處於陌生狀態的大家略顯拘謹。主持人采用幽默風趣的聊天模式，營造出輕鬆的座談氛圍，使在座的同事很快地融入了環境。

“曠遠文化”是本次座談會的核心論點。在座談會第一個環節《曠遠人說“曠遠生活”》
，大家暢所欲言，分享了自己在公司的工作體驗，從崗位、生活、工作狀態
、工作難題等多維度表達了自己的實際感受與所思所想。人資部的小夥伴認真聽取了大家的問題，並做了詳細記錄。

談及榜樣，少不了說“曠遠人”，這一環節，大家結合著工作中的所見所聞
，侃侃而談身邊優秀的曠遠人以及他們的特質——專業能力強、認真負責、細心好學。這些“上榜”的曠遠人裏有他們的同事、有他們的領導，每一個都是值得大家學習的職場榜樣。

從論自我到論他人，最後回歸集體。主持人通過拆解的方式闡述了曠遠的企業文化

，引導大家了解、理解和探討企業文化。過程中，大家更是結合了自己的工作實際，對公司提出了相關的想法與建議。

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，chengweiyimingyouxiudekuangyuanren。