為持續強化集團勞動關係合規管理，係統性防範勞動合同糾紛風險，曠遠集團於2025年11月27日與12月23日
，先後舉辦兩場以“勞動合同糾紛風險防範與合規操作”為主題的法律培訓，分別麵向集團核心管理層與基層管理人員
，逐步構建起覆蓋全員
、分層聚焦的法律培訓體係，為企業合規經營築牢堅實防線。

兩liang場chang專zhuan題ti法fa律lv培pei訓xun特te邀yao福fu建jian眾zhong益yi律lv師shi事shi務wu所suo鄭zheng昉昉律lv師shi擔dan任ren主zhu講jiang，旨zhi在zai係xi統tong提ti升sheng各ge層ceng級ji管guan理li人ren員yuan的de合he規gui實shi操cao能neng力li。一yi方fang麵mian，麵mian向xiang各ge分fen子zi公gong司si及ji職zhi能neng中zhong心xin的de核he心xin管guan理li人ren員yuan，重zhong點dian解jie析xi勞lao動dong關guan係xi中zhong管guan理li權quan與yu解jie雇gu權quan的de法fa律lv邊bian界jie，通tong過guo理li論lun結jie合he內nei部bu真zhen實shi案an例li的de複fu盤pan形xing式shi
，幫bang助zhu管guan理li層ceng統tong一yi合he規gui標biao準zhun，強qiang化hua“事前預防”意識
，為達成“低爭議
、低賠償”的管理目標奠定基礎。另一方麵，針對基層管理人員開展了深化培訓
，聚焦於員工“入職-在職-離職”的全流程，圍繞日常管理中常見風險點
，增設了場景化的步驟拆解與實操演練環節，內容更具針對性。

現場互動頻繁，有效解答了基層在勞動合同管理中的實際困惑，顯著提升了培訓的實用性與指導性。兩場培訓一脈相承、層層遞進
，從製度構建與管理層風險意識提升
，到深入實操層麵
，助力基層管理人員掌握合規工具與方法，通過“核心層+基層”的全覆蓋培訓模式
，曠遠集團不僅統一了全集團勞動合同管理的合規口徑，更切實提升了各層級員工的法律素養與實戰能力。

未來
，曠遠集團將繼續完善法律培訓體係
，圍繞經營管理中的重點風險領域
，開展更多針對性
、實操性強的培訓活動，以法律專業賦能集團高質量發展
，為企業的長期穩健運營提供持續有力的法律保障。