企業的發展，既依托於對外部資源的整合與轉換來創造價值，也依托於對內部資源、經營行為的整合來建設企業文化。公司中高層管理人員更是在企業的發展過程中起著至關重要的作用。　　

2018年4月18日上午9：00曠遠錦江國際酒店的3樓會議室正進行著一場令人情緒高漲，氣氛生動熱烈的《酒店PDCA工作法則》高層培訓分享。曠遠錦江國際酒店總經理王亮先生為此次培訓分享人。整個培訓過程，酒店管理層們振奮激昂，“ Plan計劃
、Do實施、Cheek檢查、Action矯正“weiraozhefazedehexin，jieherichangjiudiangongzuozhongyudaodekunnan，wangzongjinglibiaoshi
，jiudianguanligongzuoshikebudesongxie，gebumenfuzerenzaiguanligongzuoshangbixuzuohaochixugaijingongzuo，qiqiantizhiyibianshinenggoushulianyunyongPDCA工作管理法則
，對各自部門進行細化的科學管理。這也是此次培訓分享的目的。通過本次培訓進一步強化管理層的管理理念、提(ti)升(sheng)管(guan)理(li)層(ceng)的(de)管(guan)理(li)技(ji)能(neng)
，起(qi)到(dao)夯(hang)實(shi)酒(jiu)店(dian)質(zhi)量(liang)管(guan)理(li)內(nei)涵(han)的(de)作(zuo)用(yong)。分(fen)享(xiang)的(de)最(zui)後(hou)，各(ge)部(bu)門(men)管(guan)理(li)層(ceng)就(jiu)此(ci)紛(fen)紛(fen)發(fa)表(biao)了(le)各(ge)自(zi)的(de)看(kan)法(fa)和(he)言(yan)論(lun)
，最(zui)後(hou)大(da)家(jia)統(tong)一(yi)思(si)路(lu)：管理需不斷改進思路
，才能提高管理效率
，進而強化團隊建設。

課時雖隻有短短的1個小時
， “酒店PDCA工作法則”卻已然被所有部門負責人牢牢銘記於心。相信在以後的工作中，我們可以更好地應用該法則

，始終以積極、正麵、快樂的心態麵對。法則落地化，是為了成就更好的酒店團隊，並朝著美好的發展未來而努力。（通訊員 沈泓嬋）