近日,重慶江北彙博人才市場舉辦商超類、酒店餐飲、電商類專場招聘會,一家企業開出百萬年薪招聘“酒店醫生”,引來眾多求職者熱議。不過,記者發現,這個職位雖然薪資高,但是要求也很高,因此求職者也是看熱鬧的多,投簡曆的少。
職位起薪30萬元
在招聘現場的展位上,“酒店醫生”四個字格外顯眼,下麵一行小字同樣吸引了不少人駐足觀看:天天睡酒店,年薪上百萬。
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該職業要求求職者年齡30歲以上,碩士以上學曆,擁有5年以上的酒店業從業經曆。招聘人數為5人,年薪30萬元起。其中,首席酒店醫生要求10年以上酒店業高管從業經驗,年薪可達百萬元。
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該工作需要經常在全國奔波,以顧客的身份“明察暗訪”,一周內要提交詳細的酒店“體檢報告”,常常需要24小時監測酒店不同時段、不同板塊的運行情況,加班是家常便飯。
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“能拿百萬年薪的是我們的首席酒店醫生,相當於統領整個認證體係板塊的高管。而在酒店行業,高管年薪上百萬,僅是行業平均水平。”段宏宇表示,此外,針對普通酒店醫生,他們僅要求5年以上的酒店行業從業經驗,通過2個月的培訓後,便可借助平台的認證體係為酒店服務,此職位年薪也在30萬元以上。
新職業技術性很強
重慶資深人力資源專家石立平表示,“酒店醫生本質上是一種技術性很強的新職業,這類職業進入門檻較高,再加上巨大的市場,發展前景應該會不錯。”
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